2022年2月20日，魯銀新材召開專題會議傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2022年度工作會議精神，貫徹落實工作部署。會議要求公司全體職工要認(rèn)真按照集團(tuán)公司的總體部署和要求，堅定信心、凝聚共識，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，提升工作執(zhí)行力，積極落實各項工作措施，全力以赴推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理袁勇傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊耀東《奮發(fā)有為 再創(chuàng)佳績 推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的重要講話和集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理黃琦《穩(wěn)中求進(jìn) 提質(zhì)增效 全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階》的工作報告，并就緊扣“高質(zhì)量”，在體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面做“加法”，在經(jīng)營風(fēng)險、生產(chǎn)安全隱患等方面做“減法”，突出抓好戰(zhàn)略落實、轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理、人才管理、黨的建設(shè)六項工作，立足創(chuàng)新，深入挖潛，提質(zhì)增效的會議要求進(jìn)行了深入研討。
會議指出，集團(tuán)公司聽取了魯銀新材的工作匯報，評選魯銀新材為集團(tuán)2021年度先進(jìn)單位，并對2022年工作提出了具體要求，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對魯銀新材的高度重視和殷切期望。
會議要求，2022年的工作目標(biāo)已定，各單位、部門要以追求企業(yè)利益最大化為導(dǎo)向，把百分之百的精力和熱情投入到工作中，確保全年任務(wù)目標(biāo)不折不扣地落到實處。針對2022年重點工作，會議強(qiáng)調(diào)，各單位工作要遵循“一個根本”，即以提升產(chǎn)銷規(guī)模和產(chǎn)品盈利能力為根本，層層壓實責(zé)任，抓好分解落實。夯實“兩個基礎(chǔ)”，一是抓好職工和工作流程管理，切實做到制度管人，流程管事;二是加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，完善激勵、考核措施，重點打造高素質(zhì)中層隊伍、管理隊伍、研發(fā)隊伍、營銷隊伍、一線骨干隊伍“五支隊伍”，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。實現(xiàn)“四個突破”，各主責(zé)單位要各負(fù)其責(zé)，用切實可行的工作舉措，統(tǒng)籌抓好，有序推進(jìn)，確保研究院建設(shè)、高端產(chǎn)品研發(fā)、制品公司轉(zhuǎn)型、重點技改項目建設(shè)取得突破，全力夯實公司高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加會議。
